採用情報
ホロンでは、わたしたちと共にチャレンジし、成長していける「人財」を募集しています。
「全体と個の調和と融合」を企業理念に掲げる同社では、「本物の技術者の育成」を
教育理念に社員の一人ひとりのキャリアアップを強力に支援しています。
社員を「人材」ではなく「人財」と考えるTOPをはじめとする経営陣の施策のもと、
一人ひとりを公平に、どこででも通用する技術をもったSEに育て上げていきます。
株式会社ホロンは、システム開発を通して 企業と社会の発展に貢献する会社です。
SIerとして企業へのシステム提案・販売・コンサルティング事業を行う中で、
- ・ 成功への強い信念をもって「今」に全力を尽くし、ひとりひとりの力を結集して成長し続ける
- ・ 常に時代のリーダーとしての見識を持ち、チャレンジ精神をもって困難に立ち向かい、新しいものの創造に取り組む
- ・ 不断の自己反省を明日の成長の糧とし、個人も会社も自分以外のものによって生かされていることを識り、感謝の心と誠意をもって仕事に取り組む
以上を信条として、企業活動を営んでいます。
弊社の事業内容
当社の成り立ちと事業分野
株式会社ホロンは1984年11月に創業し、 アパレル業種に特化したファッション関連企業様向け基幹システムの開発導入を行ってきました。システムのコンサルティング、構築、運用を手掛け、長年にわたり現場・管理レベルの豊富なノウハウ・知識を蓄積し、現在では流通業種全般の基幹システム開発導入へと事業を拡大しています。
一方、情報分析業務にも力を入れており、情報を企業経営へのアクションプランへ導く、ＢＩコンサルティングやＤＷＨとＯＬＡＰツールの導入、AIとの連携、運用指導を展開し、基幹システムと情報分析をシームレスに融合させています。
この「システム開発導入」「情報分析業務」の二本の柱で、現在、流通業各社からの高い信頼を築きあげています。
ソリューション
ＢＰＲソリューションとして流通業向けのパッケージ戦略では、卸売の基幹システムや小売業の本部系システムなどを中心とし、他のＳＩ企業にはなかなか見られない得意分野を確立しています。
ホロンではＢＩソリューションとしてＢＩの設計、開発、運用をサポートしています。これらのアプリケーションを支えるのはネットワークや多数のサーバーから構成されるシステムインフラですが、弊社はこうしたインフラの企画設計提案から構築導入までを一括して実施し、お客様のシステム環境の安定稼動を支えています。
このように、これまで当社が培ってきた高度な業務ノウハウと、高度なITを組み合わせ、ホロンはＳＩのプロフェッショナル集団として常に新しい事業領域へとチャレンジし続けています。
弊社の仕事内容
システム開発部
お客様のシステム要件のヒアリングからシステム提案・開発・ 導入・保守といった全工程をプロジェクト体制のもと担当します。
お客様ごとに最適な会社組織を横断するプロジェクト体制を敷くので それぞれの能力に合ったプロジェクトへの参画が可能です。
システム営業部
「自社SI」と「ベンダー系・独立系SIerとのパートナー体制」のもと、当社パッケージソリューションを中心にお客様への営業活動を行います。
単なる営業ではなく『コンサルタント営業』として、お客様の業務改善とシステム改革を織り交ぜてのシステム化提案を行います。
技術推進部
お客様と当社に必要となるＩＴ技術の知識や造詣を深めることにつとめ、お客様への最適IT技術の提案並びに導入、運用指導を行います。
また、社内のＩＴ新技術の研鑚のために、その導入・説明会を実施し、全社のIT技術向上に側面からの支援を行います。
コールセンター
弊社開発システム導入のお客様からのシステム運用における様々な問い合わせ対応を行います。
対応時には、弊社お客様担当SEとの連携により早期対応を実現しています。
弊社の特長
世の中にソフト会社、IT企業は、たくさんあります。ホロンと一般の開発会社はこんな部分が違います。
多くの企業が行っている
社員の他企業派遣、
ホロンはこれを
一切行っていません。
だから
社員の一人ひとりが確実に
スキルアップできます。
自社パッケージを中心に
コンサルティングから
開発までを広範囲に
サポートしています。
だから
業界では高い評価を
いただいています。
大手企業との
OEMや代理店展開で
全国販売しています。
だから
安定した
経営が可能です。
社員を大切にする
経営に務めています。
（教育、環境、待遇）
だから
全員がやりがいを
感じてくれています。
求める人材像
就職を考えている皆さんが真剣に企業研究をするように、企業側も「我々に必要な人材」を真剣に探し求めています。
当社に求められる力は、コンピュータの技術だけでなく、お客様の情報化戦略や情報システム化計画を立案、提案し、その実現をリードする能力と実行力です。
また、お客様の業務を理解する力や、コミュニケーション能力も必要です。入社後は、「全体と個の調和と融合」という企業理念をもとに、本物の技術者育成のため、スタッフ一人ひとりのキャリアアップを強力に支援していきますが、採用時には次のような「人材＝人財」に巡り合うことを期待しています。
コンピュータが
好きで向上心が
ある人
積極性や
チャレンジ精神の
持ち主
他人との協調性や
コミュニケーションが
取れる人
明るく
前向きな人
知的好奇心が
旺盛な人
