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みなさんからよく寄せられる、採用に関するご質問にお答えします。

Question
Q. コンピュータに関する知識があまりないのですが大丈夫ですか?
Q. 文系の場合、採用選考に不利となりますか?
Q. 同業他社と比較して、ホロンの強みとは何ですか。
Q. 働きやすい職場環境ですか?
Q. 入社後の勤務地や配属先は、どのようにして決まるのでしょうか。
Q. この業界は繁忙だと聞いていますが、残業は多くないですか?
Q. 具体的にどのような仕事をするのですか?
Q. フレックスタイム制度とはどのようなものですか?
Q. 裁量制とはどういうことですか?
Q. 結婚・出産後も仕事を続けている女性社員はいますか?
Q. どのようなクラブ活動がありますか?


Answer
Q. コンピュータに関する知識があまりないのですが大丈夫ですか?
A. 新入社員研修が充実していますので興味とやる気があれば心配する必要はありません。文系出身の先輩も数多く活躍しています。
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Q. 文系の場合、採用選考に不利となりますか?
A. 文系・理系は選考には関係ありません。お客さまに優れたシステムを提供するためには、技術知識のみならず、業務知識やコミュニケーションが非常に重要となります。コンピュータに興味があり、スキルアップを目指して向上していける方を採用しています。
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Q. 同業他社と比較して、ホロンの強みとは何ですか。
A. ITメーカー、商社ITベンダー、大手SIERなどに自社パッケージの代理店として登録いただいております。その関係で常に安定した受注と確かな継続的成長を実現でき、社員にとっても安定した成長が約束できることが、当社の強みとなっています。
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Q. 働きやすい職場環境ですか?
A. 当社では、スタッフを「人材」ではなく「人財」と考えています。BGMの流れるオフィスでオープンな社風のもと、フェアな評価制度が浸透しています。
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Q. 入社後の勤務地や配属先は、どのようにして決まるのでしょうか。
A. 面接の際に、みなさんの希望を詳しくうかがいます。ただし配属先については、各部門からの要望を勘案し、総合的に判断して決定しますので、必ずしもみなさんの希望通りになるとは限りません。しかし、会社にとっても本人にとっても最良の選択をしたいと考えています。
定期的な転勤・異動はありませんが、必要に応じて人員を要する部署への配置転換があります。
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Q. 具体的にどのような仕事をするのですか?
A. システムの設計〜検証をはじめ、お客さまやメンバーとの打合せ、ドキュメント作成など、その仕事内容は多岐にわたります。1日中パソコンに向かってプログラミングをするという仕事ではありません。IT知識はもちろんですが、お客さまの要望を把握したり、たくさんのメンバーと協力して仕事をすることになるので、業務知識やコミュニケーション能力が求められます。
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Q. この業界は繁忙だと聞いていますが、残業は多くないですか?
A. 確かにゼロから開発しているIT企業は残業も多く、大変です。しかし、弊社は自社の得意技である「パッケージ」を基盤としてアドオン部分や修正という作業で効率化を図っていますので比較的安定していると思います。全社で18時の定時を目標とし、遅くとも20時までの裁量労働時間までに仕事を終えられるよう努力しています。もちろん、お客様の本稼動時などは忙しくなりますが、仕事にメリハリをつけるよう指導しています。
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Q. フレックスタイム制度とはどのようなものですか?
A. 弊社におけるフレックスタイム制度は、事前申請によりますが、コアタイムを11:00から16:00と設定し、業務の開始、終了時間を個人調整可能にしています。
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Q. 裁量制とはどういうことですか?
A. 裁量制とは裁量労働のことで、システム開発のように研究や設計の部分で自主裁量の必要な仕事に適用する勤務形態のことです。弊社はシステムズエンジニア職に採用し、月間約40時間までの範囲で個人の裁量で仕事の調整が可能です。これには級職毎に裁量手当が支給されます。それを超えたときは申請方式による残業とみなします。
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Q. 結婚・出産後も仕事を続けている女性社員はいますか?
A. 結婚されてもそのまま仕事を続けている方はいます。出産後につきましても、当社は産前・産後休暇や、制度として育児休業制度・再雇用制度も整えております。
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Q. どのようなクラブ活動がありますか?
A. 当社には「スポーツ同好会」があります。ゴルフをはじめとする運動をすることで心身のリフレッシュができ、また、部署を超えていろいろな方と親睦を深めることができます。
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